Festanstellung Personalmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h pro Woche), eine/n Mitarbeiter/in für Human Resources.

TRICERA energy hat sich auf die Entwicklung, Konstruktion sowie den Betrieb von mittleren (>100 kWh) bis zu großen (>2 MWh) Batteriespeichersystemen spezialisiert und ist sowohl in Deutschland als auch international tätig. Wir haben uns mit dem Ziel gegründet, eine optimierte, bedarfsorientierte und regenerative Energieversorgung weltweit aktiv mitzugestalten.

Unsere größte Errungenschaft ist unser großartiges Team, das mittlerweile aus knapp 80 Mitarbeiter:innen besteht. Wir haben die Batteriebranche in den letzten Jahrzehnten entscheidend mitgeprägt und legen großen Wert auf flache Hierarchien sowie einen fairen Umgang untereinander. Wir wollen unsere Firma zusammen mit dir weiterentwickeln und die Energiewende am besten heute und nicht morgen umsetzen.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Wir bieten dir

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• Jobrad-Leasing, Nutzung auch für den privaten Gebrauch
• individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme von Verantwortung durch die eigenständige Leitung von Projekten
• Teilnahme an gemeinsamen Teamevents und wöchentlichen Sportkursen (Yoga, Volleyball)
• kostenfreies Getränkeangebot im Büro
• aktives Vorantreiben der Energiewende und die Mitgestaltung neuer Zukunftstechnologien

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen 
• Pflege und Verwaltung von Personalakten - und Daten 
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen 
• Bearbeitung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnungen 
• Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung 
• Mitgestaltung der Personalplanung, Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
• Übernahme der administrativen Abwicklung des gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsmanagement bis hin zum Onboarding-Prozess im Unternehmen 
• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche 
• Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Recruiting, Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbarem  
• Du bringst Kenntnisse in Arbeitsrecht, idealerweise mit praktischer Erfahrung
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Kreativität zeichnen dich aus 
• Du willst Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten 
• Du arbeitest gern im Team, bist zuverlässig und empathisch